Wer Engagement zeigt und die Herausforderung annimmt, dem steht jede Karrieremöglichkeit bei uns offen. Neben der klassischen Karriere in der Linie, Management- und Fachkarriere ist auch eine Projektleiterlaufbahn möglich. Ein Karrieremodell, das die Karrierepfade für alle unternehmensinternen Bereiche transparent macht, ist Grundlage für die gezielte Mitarbeiterentwicklung.

Personalentwicklungsinstrumente wie Patensystem, Rollen- und Stellenbeschreibungen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche mit dem Linienvorgesetzten und periodische Feedbackgespräche sind gut etabliert und geben entscheidende Impulse für die persönliche und berufliche Entwicklung. Ganz nach Ihren Stärken und Zielen wird durch das gezielte Aus- und Weiterbildungsmodell Ihre persönliche Zukunft geplant. Systematische Personalentwicklungsprogramme, die sich nach den Fähigkeiten, Bedürfnissen und Zielen jedes Einzelnen richten, garantieren langfristige Erfolge.

Verfügen Sie über Teamgeist, Innovationskraft, Seriosität, Mitarbeiterorientierung, Kompetenz sowie Offenheit und Zuverlässigkeit freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung - gerne auch online.